Teste seus pontos fortes profissionais

Microscópio na mesaPedimos à Fundação de Pesquisa Johnson O'Connor para ajustar os cinco testes de aptidão da carreira para que você possa experimentá-los em casa - não são necessários acessórios ou supervisores. Manual: Baixe cada um dos testes listados abaixo. Ao concluir um teste, vá para a página 2 para descobrir como você se saiu - e o que significam seus resultados.



Teste nº 1: passo a passo
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O que mede: Organização de conceitos, ou capacidade de decompor ideias complicadas e torná-las mais fáceis de entender


Trabalhos que requerem esta habilidade: Engenheiros, programadores de computador, editores.

Teste # 2: Trinca


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O que mede: Pensamento indutivo, o que significa que você pode localizar rapidamente um elemento comum entre ideias aparentemente não relacionadas.
Trabalhos que requerem esta habilidade: Cientistas, detetives da polícia, advogados.

Teste # 3: dobras de papel
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O que mede: Visualização estrutural, ou quão bem você pode imaginar objetos tridimensionais em sua cabeça.
Trabalhos que requerem esta habilidade: Engenheiros, arquitetos, médicos.

Teste # 4: série de números
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O que mede: Pensamento numérico, ou capacidade de decifrar padrões e conceitos numéricos.
Trabalhos que requerem esta habilidade: Economistas, analistas financeiros, contadores.

Teste nº 5: O que você acha?
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O que mede: Prospectiva, ou a habilidade de visualizar muitas possibilidades - e antecipar problemas potenciais.
Trabalhos que requerem esta habilidade: Políticos, empresários, médicos, ativistas.

Obtenha as respostas Como um lembrete, sempre consulte seu médico para aconselhamento médico e tratamento antes de iniciar qualquer programa.

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